검색 결과

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FAQ 13건의 검색결과가 있습니다.
노동조합을 설립하기 위해서는 어떻게 해야되나요?[2018-03-07]
임금 및 퇴직금을 받지 못하였는데, 사장은 법대로 하라며 벌금만 받고 끝내겠다고 합니다. 노동부에 벌금만 내면 임금을 못받는 것인가요?[2016-09-05]
사무실에서 무기계약직과 동일한 업무를 하고 있는데, 정규직과 무기계약직 근로자에게는 경조휴가를 주고 있으나, 기간제 근로자에게는 근거 규정...[2016-09-05]
동일한 아파트에서 경비로 오랫동안 근무하였으나 용역업체가 변경되면서 연차휴가 및 퇴직금 계산을 새로 시작한다고 합니다. 어떤 의미인지요?[2016-09-05]
감시•단속적 업무가 무엇인가요?[2016-09-05]
판정례 95건의 검색결과가 있습니다.
교섭대표노동조합이 신청 노동조합에게 단체교섭에 대한 정보 공유를 제공하지 아니한 행위와 사용자가 신청 노동조합에 대하여만 사업장 밖에 노...[2019-05-13]
노동조합 탈퇴의 절차에 대하여 규약에 승인 등 일정절차를 규정하고 있더라도 탈퇴의 자유를 제한할 수 없다[2018-11-19]
단체협약이 실효되더라도 임금 등 개별적인 노동조건에 관한 부분은 근로계약 내용이 되어 여전히 사용자와 근로자를 규율하나 새로운 단체협약이 ...[2018-04-04]
학습지교사들이 근로기준법상 근로자에 해당하지는 않으나 노동조합법상 근로자에는 해당한다[2018-06-19]
업무방해·노동조합및노동관계조정법위반·집회및시위에관한법률위반[2016-09-05]
행정해석 80건의 검색결과가 있습니다.
개별교섭을 하여 노동조합간 근로조건의 차이가 발생한 경우 근로조건의 차이만으로 사용자의 부당노동행위가 있었다고 단정하기는 어렵다[2018-12-06]
교섭대표노동조합 지위 유지기간 산정 관련 행정해석 변경[2018-11-06]
사측의 집단휴가부여 및 근무시간 중 순회투표저지가 부당노동행위에 해당하는지 여부[2019-08-19]
개별교섭 중에 신설노조가 설립되어 교섭을 요구하는 경우 그 교섭 요구일이 개별교섭 이후 최초 도래하는 단체협약 만료일 3개월 이전이라면, 사...[2018-12-06]
소급하여 1년간 1개월이라도 조합비를 납부하지 아니하거나 정권, 제명된 자 등에 대해 선거권을 제한하는 선거관리규정의 효력[2018-07-20]
게시판 77건의 검색결과가 있습니다.
2019 노동권 교육 신청[2019-04-02]
노동권과 법 교재(2016년)[2018-02-02]
[모집] 2018 노동권 교육 강사[2018-03-22]
2019 노동자 문화예술동아리 지원사업 - 동아리 모집[2019-04-02]
노동법마스터 OX 퀴즈게임 오픈(모바일용)[2018-02-02]